Dicionário Corporativês

Quantas vezes ouvimos determinadas expressões em reuniões, palestras, que não sabemos exatamente do que se trata...
Seguem abaixo algumas das palavras mais usadas no mundo corporativo.
Leia, aprenda e fale você também!!!

·Absenteísmo
Falta constante ao trabalho, por parte do empregado, ou sua ausência devido a problemas de saúde

·Bônus
Premiação em dinheiro concedida aos funcionários

·Brainstorm:
literalmente, significa "tempestade cerebral". É uma reunião para se fazer exatamente isso: trocar idéias

·Briefing
Todas as informações necessárias para realização de uma determinada ação

·Case
Estudo de caso, normalmente abordado em empresas

·Cash
Dinheiro vivo

·CEO - chief executive officer
É o cargo mais alto da empresa. É chamado também de presidente, principal executivo, diretor geral, entre outros. Quando existe um presidente e um CEO, o primeiro é mais forte

·Clima organizacional
É o ambiente interno de uma empresa.Para avaliá-lo são considerados, entre vários itens, a liderança na companhia, a motivação para o trabalho, as possibilidades de crescimento profissional, enfim, as satisfações e insatisfações dos funcionários

·Coaching
Sessões de aconselhamento feitas por um consultor de carreira que acompanha e se envolve no desenvolvimento contínuo do profissional. Serve para promover mudanças de comportamento no funcionário, para que ele atinja novos objetivos

·Downsizing
Redução no número de funcionários da empresa

·Endomarketing
É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos

·Expertise
Conhecimento técnico

·Feedback
É uma conversa particular entre o líder e o liderado, com caráter de avaliação, sobre os acertos e erros do liderado. O tema do bate-papo é o comportamento do subordinado.

·Full time
Designa que determinada tarefa será realizada por tempo integral

·Gap
Intervalo

·Headhunter
Caça-talentos do mundo corporativo

·In-loco
No lugar em que determinada coisa acontece

·Inclusão digital
É dar condições para que um número cada vez maior de pessoas possa ter acesso
a novas tecnologias, entre elas a internet

·Inclusão social
É a forma de trazer para a sociedade pessoas que foram excluídas dela e estavam privadas de seus direitos, como os portadores de deficiências físicas

·Insight
Percepção, estalo. Momento em que novas idéias surgem

·Intranet
Rede de comunicação interna e exclusiva das empresas

·Know-how
Conhecimento

·MBA
Sigla em inglês para Master in Business Administration. É um curso que equivale à pós-graduação em administração de empresas

·Mentoring
Profissional mais velho, com experiência e habilidade de relacionamento, que acompanha e passa para o mais novo suas idéias sobre o trabalho e a carreira

·Merchandising
Prática de marketing na qual a marca ou a imagem de um produto ou serviço é utilizada para vender outro, destacando-o da concorrência, isto acontecendo no ponto de venda (PDV). Merchandising é a ação de promover que usa a comunicação de marketing no ponto de venda e em espaços editoriais na televisão, mídia[media] impressa e outros, para reforçar mensagens publicitárias feitas anteriormente, ou mesmo em substituição à publicidade, em alguns casos.

·Nepotismo
Favorecimento de parentes próximos feito por quem tem autoridade e poder

·Networking
Construir uma boa rede de relacionamentos, geralmente em sua área de atuação

·Newsletter
Boletim de notícias

·Paradigma
Um exemplo que serve como modelo; padrão

·Reengenharia
Mudança nos processo internos de uma empresa

·Responsabilidade social
Atuação e consciência do papel das empresas como agentes sociais no desenvolvimento do ser humano e da comunidade à qual está inserido

·RH
Sigla de recursos humanos (departamento responsável pelas contratações, treinamentos, remuneração, encaminhamento de carreira e conflitos na empresa)

·Skill
Habilidade

·Stakeholders
Partes / grupos que estão diretamente interessadas na atividade da empresa: acionistas, governo, clientes, funcionários, fornecedores e sociedade

·Stand-by
No aguardo, em modo de espera.

·Turnover
Rotatividade de funcionários dentro de uma empresa, medida pela média de pessoal que se mantém fixa na companhia

·Workshop
Treinamento em grupo de acordo com a técnica dominada pelo instrutor, que visa ao aprendizado de novas práticas para o trabalho